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关于种族勇敢的对话

星期三,2020年8月5日
上午11点EDT /上午8:00 PDT

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在过去的几个月中,已经出现了强烈呼吁组织参加反对种族不平等作斗争的运动,许多人开始回答这个电话。尽管许多人认为,在组织处理种族和种族主义的价值,它可能很难有关于在工作场所这些主题的对话。

请加入多样性和包容性的专家艾瑞卡ñ。 ruggs和德里克河艾利作为他们讨论的工作场所明确地谈论比赛的重要性,并就如何开始生产的对话建议。他们将讨论因素计划这些谈话,比如观众,时间和目的时要考虑,以及如何结构,促进和导航关于种族的对话。他们将提供有关如何使勇敢的对话内容,以此来构建竞争力的种族紧张地址围绕方面包括什么真的看起来像在组织中的提示。

在此次网络研讨会,您将获得:

更好地了解如何规划围绕比赛的谈话。

导向,以结构和帧约在工作种族初始对话。

工具的使用,以确保比赛的对话是成功的。

关于发言
艾瑞卡ñ。 ruggs
艾瑞卡ñ。 ruggs (@enruggs)是管理的助理教授和中心的工作场所多元化和包容性的商业和经济的福格尔曼大学在孟菲斯大学的董事。
德里克河艾利
德里克河艾利 是C.T.在休斯敦大学业务的鲍尔大学包容性的领导的宝华椅子。
保罗·米歇尔曼
保罗·米歇尔曼 (@pmichelman)是主编 MIT斯隆管理评论。他将主持会议。
研讨会主办:

Skillsoft

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